代表取締役 菊地 大介

急速に進化を続けるICT業界において、先端ディジタル技術とネットワーク技術への対応は、ビジネスだけでなく社会生活を営む上でも、欠かせないものとなっています。当社は常に時代に求められる人材を育成することを通じて、卓越したシステムハウスとして社会の要請と最新の技術を意識し、「人間尊重の事業経営」を実現するべく、テクノロジーとヒューマンの融合に取り組んでいます。

大規模・複雑化・高度化へと進む情報化社会の成長は、さまざまな世界の距離を縮め、私たちのライフスペースを確実に拡げています。それに伴い、企業が直面する課題も多種多様化し、一面的な見方での対応では困難となっているのが現状です。つまり、多角的・多元的な視野でその本質を見極めながら、柔軟な発想と先端の技術で最善の解決策を導き出すことが必要とされているのです。

私たちシンクタンクオブジャパンは、こうしたメディアを解するコミュニケーションを主体とする情報化社会にこそ、「人」の成す役割が大きな存在であると考え、「会社のもっとも大切な財産は人材である」という企業体制を貫いてきました。マンパワーを最大限に引き出すことから、お客様との信頼関係もそこから生まれ、多くに実績とノウハウを蓄積してきたのです。シンクタンクオブジャパンは、その名のとおり日本の頭脳集団として、「人」を真ん中に置いた高度なコンサルティングワークと最先端のIT技術でお客様が求めるさまざまなニーズに応え続けていきます。

Aさん／第一技術部／2014年入社

◆インフラのスペシャリストを目指して
就職活動の頃、情報漏洩やハッキング、ウィルス拡散などがニュースで頻繁に取り上げられていました。安全かつ堅牢なインフラを構築する重要性をあらためて感じ、そういった仕事に従事したいと考えるようになりました。当社はシステムやネットワークに関する幅広いノウハウを有しており、セキュリティ分野にも強い会社。想いを実現できる環境があり、さらに当社理念にある"日本の頭脳集団を目指す"というフレーズから、スペシャリストになれる環境がしっかり整った会社であると期待できました。

◆キャリアアップに手応え
「サーバやネットワークなどインフラ系の業務を幅広く経験して、着実にキャリアアップを図りたい」。それが入社時に会社へ伝えた希望でした。インフラ系の知識がほとんど無かったため、まずは基本スキルが身に付くキッティング業務や保守業務を担当させてもらい、3年目には評価・検証業務を担当。4年目からは大手SIerの営業部門で技術サポート業務を経験し、現在はその企業で研修講師もしています。入社時に思い描いていたキャリアパスをしっかり実現できていることに、大きな手応えを感じています。今後はマネジメントスキルを身につけて、チームを牽引できる存在へ成長していきたいと思っています。

◆活躍を後押ししてくれる環境がある
オンライン学習システムや社内勉強会などの学べる場が用意されているほか、最近になって役に立ったと感じているのが入社時研修。お客様へのメールの送り方や報告書の書き方を添削式で、お客様とのコミュニケーションの取り方をロールプレイング形式で手厚く指導してもらったのですが、お客様との接点が増えてきた今、そのときの教えが大いに役立っています。そのほか、独身寮が完備されていて、スーツや身の回りのものだけで上京できたことはありがたかったですね。指定資格を取得した際に支給される報奨金や月給に上乗せされる資格手当などは、モチベーションアップにつながっています。

理念にある通り、ITの各分野に強いブレーンが多く活躍している会社です。入社前のIT知識がゼロでも、「ゲームやSNSやって、どんな仕組みで動いているんだろう？」といった興味などがあれば、当社の環境が高みへ導いてくれます。ぜひ、私たちと一緒にスペシャリストを目指しましょう！